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Dein Unternehmen entwickeln heißt, deine Leute entwickeln

Wer als Führungskraft Leistung verlangt und nach Erfolg strebt, muss sich UND seine Mitarbeitenden befähigen, Konflikte zu meistern. Ein Weg, um die wachsende Komplexität im Außen für den persönlichen und geschäftlichen Erfolg zu nutzen ist, größere Klarheit zu erzeugen. Entwickle deinen Führungserfolg jetzt weiter.

Klare Vorteile nach unserer Zusammenarbeit

Jeder tickt anders. Jeder tickt besser, wenn er sich selbst kennt. «unraveled» bedeutet entwickelt. Entwicklung ist der Kern unseres Erfolgsprozesses. Klare Vorteile, die du nach unserer Zusammenarbeit für dich und dein Team erfahren wirst.

Mutige Authentizität

Authentische Menschen verlieren sich nicht mehr im Reagieren – sie agieren. Freu dich auf einen neuen Team-Spirit von proaktiven Leuten, die die Herausforderungen des geschäftlichen Alltags mit konstruktiven Lösungen anpackten.

Klare Kommunikation

Was eine effektive Kommunikation blockiert, ist meist nicht Sprache, sondern Motiv und Emotion. Sind die Konflikte gelöst, stimmt die Grundlage für eine konstruktive Zusammenarbeit.

Aktive Konfliktlösung

Konfliktfähigkeit ist erlernbar. Erlebe, wie Mitarbeitende mit dieser neuen Fähigkeit in der Lage sind, lösungsorientiert auf das Team einzuwirken, um so Differenzen schnell und effektiv aufzulösen.

Hohe Empathie

Um andere zu verstehen, braucht es ein tiefes Verständnis von sich einem selbst. Empathie ist das mächtigste Instrument in der Beziehung zu Mitarbeitenden, Kunden und Vorgesetzten, weil sie die Perspektiven für nachhaltige Lösungen öffnet.

Klarheit hat System: die drei Erfolgsfaktoren

Faktor Eigenverantwortung

«Ich löse das!» anstatt «Das Problem ist…»

Endlich kannst du beruhigt delegieren.  Durch die im Team gewonnene Sicherheit übernehmen alle Verantwortung.

Faktor Reduktion

Wer Klarheit will, muss reduzieren

Gemeinsam identifizieren wir störende Einflüsse in den Prozessen deiner Unternehmung und eliminieren sie.

Faktor Authentizität

Schluss mit Masken und Rollenspiel!

Eine neue Kultur der offenen und direkten Kommunikation setzt neue Energien für erfolgreiche Projekte frei.

Zwei effiziente Werkzeuge, mit denen dein Team aus sich heraus wachsen kann

Dialogbegleitung

Dialog fordert. Dialog wirkt.

Dialog schafft Räume, in denen Vielfalt willkommen ist und echte Verbindung entsteht, aus der …

Prozessoptimierung

Prozesse brauchen Menschen, die sie leben.

Prozesse, die nicht angewendet oder umgangen werden, sind keine Prozesse, sondern…